Bugün, on yıl öncesine göre çok farklı bir dünyada yaşıyoruz. Yepyeni bir çağın başlangıcındayız. Artık, sanayi çağında değiliz; dijital, küresel, soyut, daha anlamlı ve girişimci yeni bir ekonomideyiz. Her şey değişti: Şimdi sıra sizde!İnsanları girişimci olmaya iten şeylerden bazıları şunlardır: Şöhret, servet ve kendi...

Seleucia Sayı Xıv-2024

Kizzuvatna Ülkesi,Orta Anadolu ve Ege’yi Doğu Akdeniz kıyılarına,Kıbrıs,Mısır,Kuzey Suriye ve Mezopotamya’ya bağlayan bir konum da olması sebebiyle stratejik bakımdan önemlidir.Kizzuvatna’nın geniş ve yaygın sınırları tarih boyunca devamlı değişmiştir.Anadolu ve Suriye Arasında bir tampon bölgedir.Bu çalışma,Kizzuvatna Ülkesi ile Hitit Devleti’nin siyasi münasebetlerini, iki ülke arasında...

CNBC tarafından "Liderlik hakkında okunması gereken kurgu dışı en iyi 5 kitaptan biri" olarak tanımlanan Fark Yaratan Olmak, bulunduğunuz yerden değişime liderlik etmenin kariyerinizi, topluluğunuzu ve hatta dünyayı nasıl dönüştürebileceğinizi gösteren bir eylem çağrısıdır. Ünlü bir UC Berkeley öğretim üyesi olan Alex Budak, başarılı...

Şirketlerin imajı insanlar ve çevre yerine kâra odaklı gibi görünse de bu sürdürülebilir ve sağlıklı bir durum değildir. Şirketler, dünyanın karşı karşıya olduğu büyük krizlere karşı çözümün bir parçası olmak zorundadır.Bilinçli Kapitalizm hareketinin öncülerinden Raj Sisodia ve organizasyonel inovasyon uzmanı Michael J. Gelb, bu...

BİR AVUKATIN PETROL DÜNYASINDAKİ SERÜVENİGeçen yüzyılın ikinci yarısı başlamadan hemen önce dünyaya gelen, Ankara sokaklarında dolaşıp, voleybol oynayan bir çocuğun; Türkiye’de ve dünyanın birçok ülkesinde yaşadıklarını okurken, kişisel gelişim kitaplarındaki tezlerin aksine, hayatın yolda şekillendiğine, her zaman milimetrik hesaplarla kurgulanmadığına şahitlik edeceksiniz. Bir başkasının...

Pek çok insan ömrünün büyük bölümünü geçimini sağlamak için harcıyor. Ancak çok az sayıda insan tasarruf ve yatırım konularında kendisini geliştirip daha özgür ve mutlu bir hayat inşa edebiliyor. Tasarruf ve yatırımlarımızı etkin şekilde yönetmek günde yaklaşık 10 saatimizi harcadığımız işimize kıyasla bize çok...

"Bu topraklarda vergi yetişir" demiştim. Aynı zamanda bu topraklarda kara para da yetişir. Türkiye de kara para endüstrisinin yıllık cirosu güncel haliyle 25 ila 60 milyar dolar civarındadır. Kara para ve aklama ile mücadele, sağlam bir siyasi irade ve bütüncül bir yaklaşımla hareket etmeyi...

Türkiye; kara para, terörizmin finansmanı gibi konularda gelişmiş ülkelerin gerisinde bulunmaktadır.Kayıtdışı, yolsuzluk, kayıtdışı istihdam, suç ekonomisi, vergi cennetlerine aktarılan paralar, vergi kayıp ve kaçakları ile kent rantlarında geriye doğru gitmektedir.Bu durum ise ülkemizin yoksullaşmasına ve fakirleşmesine neden olmaktadır.Bunların azaltılması için; demokratik hukuk devleti normlarının,...

Gayrimenkul sektörü, sürekli değişen dinamikleri ve yenilikçi yaklaşımları ile her zaman ilgi çekici bir alan olmuştur. Gayrimenkul geliştirme uzmanı ve şehir plancısı Hakan Gümüş’ün kaleme aldığı Yeni Nesil Gayrimenkul kitabı, bu alandaki en güncel gelişmeleri ve geleceğe dair öngörüleri ele alarak sektördeki profesyonellerden meraklı...

“Başarısız bir pazarlama girişiminin bir kuruluşa toplam maliyeti yalnızca planlama, medya ve uygulama için harcanan para değildir, aynı zamanda heba edilen bir başarının kaçırılan yatırım getirisinin fırsat maliyetini de içerir.”Pazarlamacılar, günümüzde reklam sektörünü sarsan karmaşık sorunlarla nasıl başa çıkabilir? Elbette, ihtiyaç duyulan metrikleri öğrenerek,...

Yoğun olan yöneticilerin, işteki günlük sorunlara hızlı çözümler bulması gerekir. Büyük Yönetim Teorileri, her yöneticinin bilmesi ve kullanması gereken en iyi teorileri ve modelleri ortaya koyuyor. Jim McGrath ve Bob Bates, laf kalabalığını ve abartıyı bir kenara bırakarak, yöneticiler için gerçekten önemli olan teorilere...

“Gelecek; sektörler, fikirler ve davranışlar arasındaki bağlantıları görmek için gözlem güçlerini en iyi şekilde kullanabilen ve bunları hızlanan günümüzün daha derin bir anlayışına dönüştürebilen bu keşfedilmemiş düşünürlere ait olacaktır.”

Marka sağlığını izlemek pahalıdır, zaman harcatır ve pek az içgörü sunan uzun PowerPoint dosyalarıyla sonuçlanır. O zaman niye yapıyoruz izlemeyi? Bütün bu bilgiyi internette kolayca bulunabilen zengin verilerden elde edemez miyiz? Çevrimiçi panellerine katılanların gerektirdiği maliyet ve zamanla niye uğraşalım ki? Daha İyi Marka...

Bu kitap, kârlılık, verimlilik ve sürdürülebilirlik arasındaki nedensel ilişkileri araştırıyor ve kurumsal performansı optimize etme dürtüsünün önemli ölçüde nasıl iyileştirilebileceğine dair derinlemesine bir çalışma sunuyor. Bu konu, Organizasyonel DNA, Stratejik Değer Uyumları ve bunların Sürdürülebilirlik üzerindeki etkilerini inceleyen üçlü bir programın değerlendirilmesi yoluyla ortaya...

Yeni zorluklarla karşılaştığımızda, çözümlerimizin de aynı şekilde eşi benzeri görülmemiş olması gerektiğini düşünmek kolaydır. Bir devrime ihtiyacımız olduğunu düşünürüz. Peki ya bu büyük bir hataysa?Evrimsel Fikirler’de Sam Tatam, davranış bilimi ve evrimsel psikolojinin, dünyanın daha önce hiç görmediği bir şeyi keşfederek değil, dünün çözümlerinden...

Büyük bir empati eksikliği çağında yaşıyoruz, oysa empati hiç bugün olduğu kadar önemli olmamıştı. Bir yandan da işyeri kültürü önemli ölçüde değişti. Halihazırda sınırlarının sonuna kadar zorlanmış olan liderlerden, organizasyonlar genelinde gerçek bağlantılar, psikolojik güvenlik ve refah yaratmaları ve bunu beslemeleri isteniyor; üstelik bu...

İşletmelerde ve kuruluşlarda kararlar çoğu zaman heveslere, modaya ve ünlü CEO’ların başarı hikâyelerine dayanır. Ayrıca geleneksel modeller ve son teknoloji çözümler çoğu zaman vaatettiklerini yerine getiremiyor. Bu durum yöneticileri, iş liderlerini, danışmanları ve politika yapıcıları büyük bir zorlukla karşı karşıya bırakıyor: Trendlerden ve hızlı...

“Bir başarı hikâyesi okuduğum her seferinde, o noktaya gelene kadar başarılamayan şeyleri ve bunun sebeplerini düşünmeyi severim. Hedef ne olursa olsun, bir engele takılmak, bir düzlükte sıkışıp kalmak son derece doğaldır. Başarının ve başarısızlığın, ‘tıpkı yerçekimi gibi’ hep var olacak bir kavram olduğunu bilmek,...

“Liderler bazen korkuları aşabilmek için yel değirmeniyle savaşan Don Kişot’a benzerler. Liderin ihtiyacı; yeniliğe, değişime tutku ve iyi takım oyuncularıdır. Bunlar olduğu sürece hiçbir global/yerel şirketin sırtı yere gelmez.”Yıldız Holding’i 4 kıtada 4 milyardan fazla tüketici nüfusun yaşadığı alanda faaliyet gösteren ve 65 binden...

Milyonlarca kişinin severek okuduğu bu zamansız klasik, arzu ettiğiniz ve başarmak istediğiniz her şeyin anahtarını taşıyor.Kadim Babilliler refahın evrensel yasalarını keşfeden ilk insanlardı. George S. Clason, çok satan kitabı Babil’in En Zengin Adamı’nda zenginliği yaratmanın, büyütmenin ve korumanın sırlarını açıklıyor.Tüccarların ve hatta çobanların eğlenceli...

Emek ve kıymet söz konusu olduğunda bu coğrafyanın insanlarının iki konuda ciddi eksiği/ihmali var: İlki, bir şeyin/kişinin varlığının kıymetini onu kaybettikten sonra anlamak… İkincisi ise sorunun çözümünü, emeğin hakkının teslimini hep ötelemek… Oysa insana, topluma, devlete dair kaybedişlerin telafisi yok. Kaybedilenler bir daha geri...

Bilgi çağının başlamasıyla birlikte tüm alanlardaki değişim hızla artmakta ve gün geçtikçe hayatımıza daha çok yerleşmektedir. Değişen ekonomik, teknolojik ve sosyal koşullar karşısında yöneticiler de değişime ayak uydurmak zorundadır. Mevcut düzenin ve verimliliğin devamını amaç edinen klasik yönetim anlayışına sahip liderlerin yerini, astlarıyla iletişimi...

Muhammed Yunus; 1976 yılında deneysel bir çalışma yapmak üzere bir sokağa çıktığında, o bambu sandalyesi yapan kadının aslında bir tefecilik batağının içerisinde debelendiğini görüyor ve cebindeki 27 dolarla 42 kişiye kredi veriyor. Bugün mikrokredi uygulamasından yaklaşık 500 milyon insan istifade ediyor. (Prof. Dr. Aziz...

Kurumsallığa ve profesyonelliğe gölge düşüren olumsuz kültürün iş hayatına yansımaları neler?Güç/otorite, hiyerarşi, yönetim engelleri/sorunları, liderlik, yönetim biçimleri, iletişim gibi temel konuların kurumsal farkındalığın gelişimine etkisi neler?Çalışanların, kurumsal organizasyondaki yeri ile başarı ve huzura katkısı neler?Yönetim ve iletişim biçimlerimizi belirleyen zihnî arka planda neler mevcut?Çelmelerden...

Kooperatifler, ekonomik kalkınmada büyük etkiye sahip işletmelerden biridir. Dünyada kooperatif işletmelerini çoğu sektörde başarılı ve etkin şekilde faaliyet gösterdiğini görmek mümkündür. Özellikle tarım sektöründe kooperatif işletmelerinin büyük önemi bulunmaktadır. 1863 yılından beri Türk tarımına hizmet eden tarım kredi kooperatiflerini ülkemizde hemen hemen her yerde...

Günümüzde şehirler markalaşma süreçlerini hızlandırmak, geliştirebilmek ve diğer şehirler ile rekabet edebilmek için imajlarını pozitif yönde şekillendirmektedir. Bunun için yapılması gerekenler arasında yer alan ilk unsurlar göz önüne alındığında, bireylerin şehre dair düşüncelerinin, izlenimlerinin ve kanaatlerinin yönlendirilmesi gerekmektedir. Marka olmak için şehirler, rekabet gücünü...

Deneyimsel turizm, günümüz turizm sektöründe önemli bir değişim ve gelişim sürecini temsil etmektedir. Turizm faaliyetlerinde sadece mekân ve zaman algısına dayalı bir tatmin sağlamaktan daha fazlasını hedefleyen deneyimsel turizm, seyahat eden bireylerin duyularını harekete geçirerek, eşsiz ve unutulmaz anılar yaratmayı amaçlamaktadır. Bu yaklaşım, turizm...

"Alex Tapscott bizi; dijital varlıkların parayı dönüştürdüğü, finansal piyasaları yeniden tasarladığı ve merkez bankaları dâhil önde gelen kurumları bozduğu finansın sınırlarına götürüyor. Dijital Varlık Devrimi, finans ve iş dünyasının tüm liderleri için bir uyandırma alarmı konumunda." —Hon. J. Christopher Giancarlo, ABD Commodity Futures Trading...

Günümüz iş dünyasında başarı, sadece ürün ve hizmet kalitesiyle değil, aynı zamanda çalışanların en iyi performanslarını sergilemeleriyle de ölçülüyor. İşletmelerin rekabetçi olabilmesi için doğru insan kaynakları stratejilerini benimsemeleri gerekiyor. Bu kitap öncelikle işverenlere ve insan kaynakları yöneticileri ile işletme yönetiminde aktif rol alan yöneticiler...

Bütün insanlığın birlikte inşa ettiği insanlık medeniyetinin temelleri sarsılıyor.Küreselleşme, beraberinde muazzam bir tüketim getirdi. Sokağımızdaki pazar artık küresel tedarik zincirine ve onun dinamiklerine bağımlı hâle geldi.Şehirler, ülkeler, kıtalar arasında baş döndürücü bir hareketlilik var. Bu karmaşık durum artık kontrol edilemez durumda. Dünya üzerindeki insan...

ODTÜ İktisat Bölümü emekli öğretim üyesi Prof. Dr. Eyüp Özveren’in onuruna bir araya gelen 14 sosyal bilimci elinizde tuttuğunuz bu kitaba onun kariyeri boyunca üzerine çalıştığı iktisat tarihi, iktisadi düşünce tarihi ve kurumsal iktisat alanlarında katkı sağladı. Çalışmaların içerik ve yöntem açısından çeşitliliği bir...

Tom Peters'ın Kısa Mükemmellik Rehberi, kasiyerlerden CEO'lara kadar hemen herkes için ilhamla dolu bir kitap. Çoksatan iş kitaplarının yazarı efsanevi Tom Peters, iş dünyası liderleri için bu rehberi oluşturmak üzere Donovan/Green'in ikonik tasarımcısı Nancye Green ile işbirliği yaptı. Peters ve Green, çarpıcı bir tasarıma...

Ekiple çalışma özelliği neredeyse her yerde aranır ama hemen hemen hiçbir yerde öğretilmez. Bunun anlamsız bir şekilde insanın doğasında var olduğu veya zamanla öğrenildiği veya hiç öğrenilemediği varsayılmaktadır. Doğrusu: Ekip çalışması kişilik özelliği değil, beceridir.

Yöneticilerin ve yönetici adaylarının başarılı olmak için ihtiyaç duyacağı beceri ve tekniklerin “A’dan Z’ye” eksiksiz bir listesi durumundaki Nasıl Daha İyi Bir Yönetici Olunur, paha biçilmez bir rehber. İlk kez 1983’te yayımlandıktan sonra her baskı ile güçlenerek olağanüstü bir başarıya imza atan Nasıl Daha...

"Önce video" dünyasında video, pazarlamacıların marka bilinirliğini artırmak, tüketicilerle etkileşim kurmak, web sitesi trafiğini ve satışları artırmak için kullanabilecekleri en etkili araçlardan biridir.Video Pazarlaması, harika video kampanyaları planlama ve oluşturmanın yanı sıra video pazarlamasının başarılarını etkinleştirme, test etme ve ölçme konularını adım adım ve...

Çalıştığınız şirketteki ortamı tarif edecek olsanız hangi kelimeleri ve nesneleri seçerdiniz? Dinamizmin hâkim olduğu, yeniliğin peşinde, heyecan verici, yani limon kokulu, taptaze, aydınlık ve ferah bir yer mi? Yoksa ataletin hâkim olduğu, giderek eskiyen naftalin kokulu bir yer mi? İK etkisi, bir şirkete adımınızı...