In der heutigen Welt sehen wir, dass Ungleichheiten die Wurzel vieler Probleme sind, mit denen wir konfrontiert sind. Insbesondere Maßnahmen, die Frauen benachteiligen und sie von Bildung, gesellschaftlichem Leben, Arbeitswelt, Wissenschaft und Kunst fernhalten, verhindern, dass Gesellschaften, die auf diesen beiden Säulen gründen könnten,...

Im Geschäftsleben bedeutete Erfolg, das große Ganze zwischen den Zeilen zu erkennen und zu verstehen. Wie viel Kontrolle haben wir über unsere Karriere? Warum finden wir nicht den Weg, den wir wollen, klar vor uns, wenn wir uns vollkommen bereit fühlen und alle Bedingungen...

"Ehrlich gesagt, Chef, haben wir das schon immer so gemacht." Wenn Sie diesen Spruch kennen, bedeutet er so viel wie: Viel Glück, aber Ihr Job wird hart. Sie werden eine Zeit lang ziemlich hart arbeiten müssen. Jahrelang versuchten Menschen, unterstützt durch wissenschaftliche Studien, Management...

Heutzutage macht es die Technologie recht einfach, persönliche Gespräche zu vermeiden. Doch wie Michael Gelb in seinem unterhaltsamen und überzeugenden Buch *The Art of Connection* betont, sind bedeutungsvolle Beziehungen, die durch authentische Interaktion entstehen, entscheidend für die Entwicklung innovativer Ideen und die Lösung komplexer...

„Dieses Buch bietet eine äußerst differenzierte ethnografische Analyse von Unternehmen, einem zentralen Schauplatz für die Konstruktion islamischer Moralvorstellungen im spätkapitalistischen Zeitalter. Indem Sloane-White die Entwicklung und den Stellenwert der Scharia am modernen Arbeitsplatz in Malaysia nachzeichnet, liefert sie den Lesern eine fesselnde Darstellung von...

Die zentrale Frage dieser Studie ist, wie sich das Phänomen des Polytheismus, das im institutionellen Wettbewerb mit dem Monotheismus steht, insbesondere im Hinblick auf ökonomische Belange, entwickelt hat. Im Anschluss daran untersucht die Studie, wie der von polytheistischen Tendenzen eingeschlagene Weg den Monotheismus längst...

Menschen hegen und pflegen die Ideen ihrer Jugend, die sich mit der Zeit zu Gewohnheiten entwickeln. Diese Gewohnheiten hindern sie daran, die Wahrheit zu erkennen und Veränderungen anzunehmen. Dieser Prozess wiederholt sich oft auch in Organisationen. Aufgrund von im Laufe der Zeit erworbenen Gewohnheiten...

Ahmet Şerif İzgören Ahmet Şerif İzgörens Buch „100 Kängurus im Geschäftsleben“, das mit bisher 54 Auflagen über 100.000 Leser erreicht hat, wurde aktualisiert und in „Systemische Führung: 100 Kängurus im Geschäftsleben“ umbenannt. Das Buch erläutert das „Modell der systemischen Führung“ anhand praktischer Anwendungen und...

Eğitgen, Mehpare Şayan Kileci ...Nachdem ich in meinem 25. Berufsjahr zahlreiche Schulungsprogramme konzipiert und durchgeführt habe und als Pädagoge, der überall auf der Welt ständig darüber nachdenkt: „Wie kann ich diese Botschaft in Schulungen vermitteln?“, halte ich es für berechtigt, mich selbst als „Pädagoge“...

Unternehmertum beginnt damit, überhaupt erst einmal über eine unternehmerische Tätigkeit nachzudenken. Die Wahl des Tätigkeitsfelds, die Vision für die Zukunft und die Ermittlung der notwendigen Ressourcen sind allesamt Schritte, die auf diesen ersten Gedanken folgen. Das Unternehmerhandbuch dient als Leitfaden für Unternehmer, angehende Unternehmer...

„Ungewöhnlich, überraschend“ – so definiert der Türkische Sprachverband (TDK) „ACAYİP“ (was so viel wie außergewöhnlich oder überraschend bedeutet). Diese Definition passt perfekt zu meiner Art, Geschäfte zu machen. Alles, was uns widerfahren ist, hat seinen Ursprung im Gewöhnlichen. Menschen erinnern sich an die Momente,...

Meiner Meinung nach wurde Institutionalisierung, oder das Streben nach Nachhaltigkeit durch Institutionalisierung, stark missverstanden. Institutionalisierung bedeutet nicht einfach, ein Organigramm zu erstellen, es auszufüllen, Stellenbeschreibungen, Verfahrensanweisungen, Regeln, Strafen usw. zu verfassen. Es geht auch nicht darum, uns mit Dokumentation zu überhäufen, die uns die...

Meine Leidenschaft für den Beruf wurde nie allein vom Budget des Kunden angetrieben, sondern von den Möglichkeiten, mit Menschen in Kontakt zu treten. Menschen tiefgründig zu verstehen, ihre Träume, Ängste und Lebensweisen nachzuvollziehen und ihre innerste Welt zu berühren, während ich die Markengeschichte erzähle,...

Kunden bevorzugen heute Unternehmen, zu denen sie eine enge Beziehung spüren, die ihre Emotionen ansprechen, sie verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Unabhängig davon, ob Unternehmen diese Erlebnisse bewusst gestalten oder nicht, sammeln Kunden Erfahrungen mit ihnen, die sich in ihren Kaufentscheidungen widerspiegeln. In diesem...

Eine Marke ist ein harmonisches Zusammenspiel von Konzepten und Werten. Die Bedeutung all dieser Aspekte immer wieder zu betonen, ist zwar an sich wertvoll, aber nicht ausreichend. Nur Strukturen, die von Kultur und Erinnerung genährt werden, können die Gegenwart in die Zukunft tragen, indem...

Ob etabliertes Unternehmen oder brandneue Marke – wenn Sie in der faszinierenden, aber auch komplexen digitalen Welt unsicher sind oder sich etwas verloren fühlen, ist dieses Buch genau das Richtige für Sie. Das erste Kapitel befasst sich mit Identität und den existenziellen Aspekten des...

Der Elma Verlag präsentiert ein brandneues Buch über Marketing und Vertrieb, angereichert mit Dutzenden von Beispielen und Geschichten… TUHAF befreit den Marketingapparat von seinen komplexen und unverständlichen Definitionen und Fachbegriffen. Es präsentiert Marketing als Managementdisziplin, die Unternehmen profitabler und erfolgreicher macht. Ähnlich wie die...

Lehren für alle, die ihre Karriere verändern wollen Arzu Tekir verknüpft ihre Erfahrungen im Privatsektor, in Nichtregierungsorganisationen und auf ihrem eigenen unternehmerischen Weg und wendet sich an diejenigen, die sich für einen Richtungswechsel entschieden haben, aber nicht den Mut haben, diesen Schritt zu wagen:...

In diesem Buch lernen Sie die bescheidene Persönlichkeit kennen, die hinter Ceyhan Saldanlıs erfolgreicher Karriere in der Geschäftswelt steht. Sie erfahren mehr über seine Sicht auf das Familienleben, die Freuden, die er erlebt, und die Schwierigkeiten, denen er trotz seiner Widerstandsfähigkeit begegnet. Sie werden...

Eine der wichtigsten Eigenschaften der Menschen, die in diesen wunderschönen Ländern leben, ist ihr Ideal, ehrlich zu arbeiten und ihre Familien mit Halal-Lebensmitteln zu versorgen. Vielleicht liegt die wahre Stärke, die diese Länder seit Jahrtausenden zu ihrer Heimat macht, in diesem hohen Ideal und...

„Herr Miller hat die Funktionsweise von Buffett Partnerships Ltd. hervorragend recherchiert und analysiert und veranschaulicht perfekt, wie sich die Unternehmenskultur von Berkshire Hathaway aus den Wurzeln von Buffett Partnerships Ltd. entwickelt hat. Wenn Sie sich für Anlagetheorie und -praxis interessieren, ist dieses Buch genau...

ALLE WERKZEUGE FÜR EIN EFFEKTIVES MANAGEMENT Technologie und Internet haben einen globalen Markt geschaffen, und Arbeitsplätze sind nicht mehr auf Büros beschränkt; zu Hause, im Zug – jeder Ort kann als Büro dienen. Der Arbeitstag ist nicht mehr an feste Arbeitszeiten gebunden; Menschen können...

Vielleicht haben Sie das Gefühl, Ihre Kreativität sei begrenzt und Sie schöpfen Ihr volles Potenzial nicht aus. Viele Menschen möchten heutzutage die Grenzen ihres Fachgebiets erweitern und ihr volles Potenzial entfalten. Wer kann Ihnen dabei helfen? Beim Coaching geht es darum, einen kreativen Partnerschaftsprozess...

Wenn Sie wirklich verstehen, was Ihre Kunden wollen, können Sie Produkte entwickeln, die ihnen echten Mehrwert bieten. Man erinnert sich noch lange daran, wie man in einem Restaurant behandelt wurde, selbst wenn man längst vergessen hat, was man gegessen hat oder wie viel es...

Wir leben heute in einer völlig anderen Welt als noch vor zehn Jahren. Wir stehen am Beginn einer neuen Ära. Das Industriezeitalter ist vorbei; wir befinden uns in einer neuen digitalen, globalen, abstrakteren, sinnstiftenderen und unternehmerischeren Wirtschaft. Alles hat sich verändert: Jetzt sind Sie...

Von CNBC als „eines der fünf besten Sachbücher zum Thema Führung“ bezeichnet, ist „Making a Difference“ ein Aufruf zum Handeln, der zeigt, wie man durch aktives Handeln die eigene Karriere, das eigene Umfeld und sogar die Welt verändern kann. Alex Budak, ein renommierter Professor...

Auch wenn Unternehmen ein Image pflegen, das den Profit über die Menschen und die Umwelt stellt, ist dies weder nachhaltig noch gesund. Unternehmen müssen Teil der Lösung für die großen Krisen der Welt sein. Raj Sisodia, ein Pionier der Bewegung des Bewussten Kapitalismus, und...

DAS ABENTEUER EINES ANWÄLTE IN DER ÖLWELT Dieses Buch, entstanden kurz vor Beginn der zweiten Hälfte des letzten Jahrhunderts, erzählt die Geschichte eines Kindes, das durch die Straßen Ankaras streifte und Volleyball spielte. Beim Lesen seiner Erlebnisse in der Türkei und vielen anderen Ländern...

Pek çok insan ömrünün büyük bölümünü geçimini sağlamak için harcıyor. Ancak çok az sayıda insan tasarruf ve yatırım konularında kendisini geliştirip daha özgür ve mutlu bir hayat inşa edebiliyor. Tasarruf ve yatırımlarımızı etkin şekilde yönetmek günde yaklaşık 10 saatimizi harcadığımız işimize kıyasla bize çok...

Die Immobilienbranche war schon immer ein attraktives Feld mit ihrer dynamischen Entwicklung und ihren innovativen Ansätzen. Hakan Gümüş, Experte für Immobilienentwicklung und Stadtplaner, beleuchtet die neuesten Entwicklungen und Zukunftsprognosen in diesem Bereich und spricht damit ein breites Publikum an – von Branchenexperten bis hin...

Vielbeschäftigte Führungskräfte müssen schnell Lösungen für alltägliche Probleme im Arbeitsalltag finden. „Die großen Managementtheorien“ präsentiert die wichtigsten Theorien und Modelle, die jede Führungskraft kennen und anwenden sollte. Jim McGrath und Bob Bates verzichten auf Fachjargon und Übertreibungen und konzentrieren sich auf die Theorien, die...

Dieses Buch untersucht die Kausalzusammenhänge zwischen Rentabilität, Effizienz und Nachhaltigkeit und bietet eine detaillierte Analyse, wie die Optimierung der Unternehmensleistung deutlich gesteigert werden kann. Die dreiteilige Studie beleuchtet die Organisationsstruktur, strategische Wertausrichtungen und deren Auswirkungen auf die Nachhaltigkeit. Dies wird durch die Evaluation des...

Angesichts neuer Herausforderungen liegt es nahe zu glauben, dass auch unsere Lösungen beispiellos sein müssen. Wir denken, wir brauchen eine Revolution. Aber was, wenn das ein großer Irrtum ist? In *Evolutionäre Ideen* zeigt Sam Tatam, wie uns die Verhaltenswissenschaft und die Evolutionspsychologie helfen können,...

Wir leben in einer Zeit tiefgreifenden Empathiemangels, doch Empathie ist heute wichtiger denn je. Gleichzeitig hat sich die Unternehmenskultur grundlegend verändert. Führungskräfte, die ohnehin schon am Limit arbeiten, sind nun gefordert, authentische Beziehungen, psychologische Sicherheit und Wohlbefinden im gesamten Unternehmen zu schaffen und zu...

In Unternehmen und Organisationen basieren Entscheidungen oft auf Moden, Trends und den Erfolgsgeschichten bekannter CEOs. Zudem erfüllen traditionelle Modelle und innovative Lösungen häufig nicht die Erwartungen. Sie halten ihre Versprechen nicht ein. Dies stellt Manager, Unternehmensleiter, Berater und politische Entscheidungsträger vor eine große Herausforderung:...

„Immer wenn ich eine Erfolgsgeschichte lese, denke ich darüber nach, was auf dem Weg dorthin nicht möglich war und warum. Unabhängig vom Ziel ist es völlig normal, auf Hindernisse zu stoßen und in einer Sackgasse zu stecken. Zu wissen, dass Erfolg und Misserfolg –...

„Führungskräfte gleichen manchmal Don Quijote, der gegen Windmühlen kämpft, um ihre Ängste zu überwinden. Was eine Führungskraft braucht, ist Leidenschaft für Innovation und Wandel sowie gute Teamplayer. Solange diese vorhanden sind, wird kein globales oder lokales Unternehmen jemals scheitern.“ Murat Ülker, der erfolgreiche Unternehmer,...

Mit dem Einzug des Informationszeitalters schreitet der Wandel in allen Bereichen rasant voran und durchdringt zunehmend unser Leben. Angesichts der sich wandelnden wirtschaftlichen, technologischen und sozialen Rahmenbedingungen müssen sich auch Führungskräfte an diese Veränderungen anpassen. Der klassische Managementansatz, der auf die Aufrechterhaltung der bestehenden...

Als Muhammad Yunus 1976 im Rahmen einer experimentellen Studie auf die Straße ging, sah er, dass die Frau, die Bambusstühle herstellte, in einer Wucherfalle gefangen war. Mit den 27 Dollar in seiner Tasche vergab er Kredite an 42 Menschen. Heute profitieren rund 500 Millionen...

Welche Auswirkungen hat eine negative Kultur, die Institutionalismus und Professionalität untergräbt, auf die Geschäftswelt? Wie beeinflussen grundlegende Aspekte wie Macht/Autorität, Hierarchie, Managementhindernisse/-probleme, Führung, Führungsstile und Kommunikation die Entwicklung des Organisationsbewusstseins? Welche Rolle spielen die Mitarbeiter in einem Unternehmen, und wie tragen sie zum Erfolg...

In der heutigen Geschäftswelt bemisst sich Erfolg nicht nur an der Qualität von Produkten und Dienstleistungen, sondern auch an der Leistung der Mitarbeiter. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen die richtigen Personalstrategien anwenden. Dieses Buch ist in erster Linie ein umfassendes Nachschlagewerk für Arbeitgeber,...

Tom Peters' „Kurzer Leitfaden für Exzellenz“ ist ein inspirierendes Buch für nahezu jeden, von Kassierern bis hin zu CEOs. Der legendäre Bestsellerautor Tom Peters hat gemeinsam mit Nancye Green, der renommierten Designerin von Donovan/Green, diesen Ratgeber für Führungskräfte entwickelt. Peters und Green haben dieses...

Teamarbeit wird fast überall angestrebt, aber fast nirgendwo gelehrt. Man geht fälschlicherweise davon aus, sie sei angeboren, werde mit der Zeit erlernt oder könne nie erlernt werden. Die Wahrheit ist: Teamarbeit ist eine Fähigkeit, keine Charaktereigenschaft.

Wenn Sie das Arbeitsumfeld in Ihrem Unternehmen beschreiben sollten, welche Worte und Objekte würden Sie wählen? Würden Sie einen dynamischen, innovativen, aufregenden, frischen, hellen und luftigen Ort beschreiben, vielleicht sogar mit einem Hauch von Zitronenduft? Oder einen trägen, nach Mottenkugeln riechenden, zunehmend veralteten Ort?...

Sind Sie bereit für eine rasante Reise zur Gestaltung der Unternehmen der Zukunft? Basierend auf Interviews, Diskussionen und Recherchen aus ihrer Fernsehsendung „SME Support“ dient Hande Demirels Buch als Leitfaden für Unternehmer und Führungskräfte aller Branchen, insbesondere für KMU. Ich bin der Meinung, dass...

„Dieses Buch ist für diejenigen, die Amazon für einen Konkurrenten halten.“ Es ist ein Buch für jeden, das man neben dem Bett lesen sollte. Lies es und lerne.“ Clive Humby OBE, Mitbegründer von dunnhumby und Chefarchitekt der Tesco Clubcard. Amazon ist eines der wertvollsten...

„Learning About Love“ ist ein faszinierendes und inspirierendes Buch. Scotts Methode funktioniert. Indem ich die darin beschriebenen Techniken anwandte, baute ich mir eine Karriere als Schriftsteller auf, gründete ein erfolgreiches Unternehmen und schrieb schließlich ein Buch, das zum New-York-Times-Bestseller wurde. James Clear, Autor des...

Anfangs galt die Welt der Kryptowährungen und der Blockchain als Randgebiet außerhalb des etablierten Wirtschafts- und Finanzsektors. Diese Wahrnehmung änderte sich jedoch, als große Banken begannen, Verwahrungslösungen für Kryptowährungen anzubieten, und Akteure wie Facebook und Regierungen die zugrundeliegende Technologie nutzten, um ihre eigenen digitalen...

Can Pabuççuoğlus neues Buch „Innovation in Sandals“, erschienen im Elma Verlag, erzählt die Geschichte einer Innovation, die er selbst miterlebt hat. Das Thema, das er mitunter humorvoll behandelt, kann jungen Unternehmern und innovationsorientierten Unternehmen als Leitfaden dienen. Diese Geschichte, in der Scheitern und Erfolg...

Wer glaubt, im Geschäftsleben erfolgreich sein zu können, ohne in sich selbst zu investieren, der träumt nur. Egal, ob Sie den Aufstieg auf der Karriereleiter planen oder gerade erst am Anfang stehen, sind Sie bereit, alles bisher Bekannte zu vergessen? Denn wir haben ein...